合肥供水集团开展“技能大师工作室”创建考察工作

发布时间:2018年04月27日 10:09 来源:合肥供水集团 点击次数:1815 打印

为深入学习贯彻党的十九大精神,大力弘扬工匠精神,加快企业技能人才队伍建设,2018年,合肥供水集团正式启动“技能大师工作室”创建工作

前期,根据“技能大师工作室”实施方案的部署要求,各单位、部门积极响应,来自水厂、供水所、管网营运公司、水质检测中心等9家单位14位基层一线的技能人才和技术骨干参与申报申报工种涉及维修电工、管网检漏、二次供水、水质检测等关键岗位。

近日,为夯实技能大师工作室创建工作基础,积极发挥技能人才在技术攻关、传承和创新方面的领军作用,贯彻落实“优质、稳定、高效”工作理念,合肥供水集团调研员郑伟萍带领合肥供水学院人员深入各技能大师工作室创建申报单位,考察指导技能大师工作室创建工作。

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在五水厂,郑伟萍等人对申报的李仁喜、张武刚技能大师工作室进行了实地考察,详细听取了该团队自主研发的自助活性炭投加系统、次氯酸钠自动投加系统、干簧管自动排水系统、10KV供电系统失电自动报警系统、滤后水巡检系统、净水剂自动投加系统、自控系统平台的报警系统、PLC及液位传感器的自动排水系统等课题的技术攻关和应用汇报,并在两位师傅的带领下深入厂区实地查看设备投产和使用情况。

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在六水厂,郑伟萍仔细听取了王业飞、肖搴两位技术人员针对自行设计组装了遥控排泥船、设计次钠投加系统、攻克刮泥机力矩故障的原因、改造预氧化池报废奥马执行器、泵疑难问题听诊等课题的汇报,随后深入厂区实地查看考察技术成果转化情况,同时和两位申报人员进行了深入交流。

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在蜀山区(高新区)供水所,郑伟萍与鲁鹏、王瑞堃两位技术人员就“鲁鹏防冻法”、消火栓GIS定位系统、重要活动场所供水保障台账创新管理方法、“管道疑难维修联合会诊”等课题进行了积极交流和探讨

考察期间,郑伟萍表示一是技能大师工作室要结合企业生产一线,有针对性地攻克技术难关,进行技术革新和创新,要达到实实在在应用效果;二是各单位申报的技能大师工作室,经验做法各具特色、各有创新,要做好梳理、汇总、提炼和固化工作,让优秀的技术经验和成果便于交流传播和实际应用;三是各单位、部门积极配合,形成合力,为技能大师工作室的建设提供有力保障。

通讯员:合肥供水学院 阎歌
编辑:党群工作部(宣传部)黄茹