合肥供水集团召开2017年度书记抓基层党建述职评议会暨2018年第1次党建政工例会

发布时间:2018年02月01日 21:17 来源:合肥供水集团 点击次数:2035 打印

为认真贯彻落实党的十九大精神,进一步推动全面从严治党向基层延伸,促进基层建设全面进步、全面过硬,2月1日,合肥供水集团召开2017年度书记抓基层党建述职评议会暨2018年第1次党建政工例会合肥供水集团党委书记、董事长吴正亚党委副书记亢冬党委委员、监事会主席、纪委书记周本海出席会议,党群部门负责人,各党(总)支部书记,部分基层先进典型、党务工作者和党代表共122人参加会议。会议由亢冬主持。

1517491425527808.jpg 

会议现场

会上,30名基层党(总)支部书记就2017年度抓基层党建工作依次述职并接受与会人员现场评议,吴正亚作了点评并提出工作要求。

0000.jpg 

基层党支部书记进行述职

在随后召开的党建政工例会上,党群工作部、纪检监察室、工会、团委负责人就近期工作及下一步工作安排作了汇报发言。

1517491482527850.jpg 

相关部门负责人作汇报发言

吴正亚与基层党(总)支部书记代表签订了2018年《党建工作目标责任书》、《党风廉洁建设责任书》,全面落实从严治党责任。

1517491512389504.jpg 

责任书签订现场

吴正亚指出,此次开展的基层党支部书记述职评议活动,是贯彻落实党中央党要管党、全面从严治党部署的重要举措,既是对各党支部书记抓党建工作全面“体检”,也是从严管党治党的再动员、再部署。结合市国资委标准化验收及述职情况,目前,基层党建工作普遍存在理论学习深度广度不够,根基不牢、特色不明、态度不严肃等问题;支部特色工作没有紧扣生产经营活动有效开展。

吴正亚强调,一是全面从严治党。要全面贯彻落实好习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神,始终坚持党对国有企业的领导不动摇,严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求,明确和强化企业党组织的领导核心和政治核心作用,切实履行全面从严治党的主体责任二是党建工作要与生产经营紧密结合。各党支部书记要紧密结合企业生产经营中心工作开展好基层党建工作,支部工作不能偏离生产经营工作搞“空中楼阁”。在遵循现代企业管理规律和供水行业特点的基础上,既要拔高思想境界,更要落到实处,破除求稳思想,主动思考,勇于创新,深化改革,坚决杜绝党建工作和生产经营“两张皮”现象。三是要进一步提升企业管理效能。供水员工队伍整体素质较高,尤其是在此次抗寒防冻过程中涌现出了一批先进典型,讲奉献、讲担当、爱岗敬业,是一支能打胜仗的队伍。目前,企业经营管理中,还存在制度建设执行落实不到位、改革创新意识不强、管理要求不严、工作效率不高等现象。职能部门既是制度的制订者,也是制度执行的服务和监督者,要做好党委的参谋和助手;通过调整工作职能和规范业务流程,在制度环节逐步完善、严格把控,提升整体工作效能,增强企业竞争实力,实现企业管理水平再上新台阶。四是切实开展好标准化班组建设。目前,标准化班组建设硬件设施相对扎实,要充分利用和发挥好自身优势条件,要研究制度、吃透标准,做好顶层设计,想好了再推动,不能一阵风要落地生根,也不能给基层增加负担搞表面工作五是增强支部书记责任意识。目前,基层党支部书记既有党政分开、又有一担子挑的,专职书记就如何与行政负责人相互配合做好工作的压力和意识还不到位。支部书记要从大局出发,立足企业未来发展,要多钻研、多传达、多沟通,切实解决职工问题和困难,稳定人心、凝聚人心,维护好企业和全体员工的利益,让员工共享企业发展成果。六是加大党风廉洁建设工作力度。在制度建设上,要更严谨更严密,防止因制度漏洞产生党风廉洁问题。在思想源头上,要加强法律法规的宣传,通过晓之以理、动之以情的教育,引导全体员工遵纪守法。在违规处理上,要严格依法依规,严肃处理、毫不袒护,为企业发展营造风清气正的良好环境。

亢冬结合2017年党建标准化验收工作情况,就下一步党建工作提出要求。一是配优基层党务队伍。要系统梳理基层党组织设置,按规定要求,配齐、配优支委人数,做好人员保障。二是加大业务培训。要分层次、分业务对党支部书记、支委和党小组长等基层党务工作者进行轮番培训,普及党建基础性知识,提高党建工作业务水平,培养一批党建业务“行家里手”。三是制定简单易懂的党建实务手册。要严格按照集团公司党委工作要求,对标市国资委标准化验收标准,制定简单易懂的党建标准化实务手册。同时,对每项工作资料,要提供统一模板,确保各项资料整理规范化、标准化。四是加强党建业务考核。每季度对党支部书记、支委、党小组长进行随机抽考,倒逼基层党务工作者主动学、主动干;每月对党支部工作落实情况随机抽查,确保各项工作规范开展;每半年开展一次考核指导,对照党建目标责任书,对各支部工作情况进行考核辅导、奖惩。五是做实支部特色。各党支部要重点抓好特色建设,严格落实党政同责机制,让支部特色活动开展在服务企业中心工作等方面发挥好支部堡垒和党员先锋模范作用。

周本海就新形势下加强党风廉洁建设工作提出要求。一是明确一个目标。将风气正、团结紧、作风硬、工作实、守底线作为各项工作的立足点和落脚点,打造风清气正的廉洁企业。二是发挥两个功能。一是政治功能,把方向、管大局、保落实,不偏离方向,不超越红线;二是服务功能,围绕企业发展,创造干事创业的良好环境,激发职工凝聚力和归属感,爱厂如家,自觉奉献,为企业建设和发展服务。三是做好三个结合。一要把党风廉洁建设与党建工作结合起来;二要把党风廉洁建设与生产经营活动结合起来;三要把党风廉洁建设与思想实际结合起来。四是抓住四个关键。一是抓“关键少数”,党员领导干部要不断加强自身建设,严于律己,以上率下,预防出现“灯下黑”现象;二是抓“防微杜渐”,从苗头抓起,从小事抓起,做到拉拉袖子及时提醒;三是抓“风险防控”,各党(总)支部要进一步提升廉洁风险防控意识,抓住腐败易发多发的重点领域、重要岗位、重要环节,加强风险排查,强化预警分析,重点抓好落实,健全权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的防控体系;四是抓“监督检查”,实现监督检查常态化,巩固八项规定成果,防止“四风”反弹,把心思放在工作上,构建清清爽爽的上下级关系。五是实现五个放心。以打造“放心消费示范单位”为契机,加强行风监督和效能建设,实现“安全、质量、价格、服务、维权”五个放心,推动企业党风廉洁建设工作再上新台阶。




通讯员:党群工作部(宣传部) 金晶 单兴芹
编辑:党群工作部(宣传部) 李志友